Ayer jueves 20 de diciembre,  tuvo lugar la reunión de las Mesas Técnicas de Personal Funcionario y Personal Laboral.

Comienza la reunión informando la administración que la documentación aportada es la previsión de Convocatoria de procesos selectivos de Enero a Marzo de 2019, tanto de personal funcionario como de personal laboral. Así mismo nos informa de nuevo  la distribución de  la convocatoria para personal laboral con discapacidad intelectual.

CC.OO.  incide en que hay que resolver la situación de revinculación de las plazas que deben estar en estabilización y han sido revinculadas a otras ofertas. Los puestos que se oferten a final de 2016 ninguno deberá corresponder con los ocupados 3 años anteriores a 2017, deberán ofertarse vacantes, o modificaciones para no perder tasa de reposición. Insistimos además en la necesidad que en la convocatoria aparezca la fecha de exámenes, o una aproximación.

La administración indica que la fechas de convocatoria depende de los tribunales, pero no obstante tienen pensado introducir una novedad en las convocatorias que es que existe una previsión de que se convoque en un máximo de 2 meses desde la constitución del tribunal, con la salvedad de Julio y Agosto y el 15 de Diciembre al 15 de Enero.

A continuación nos informa la administración de la situación que se produce al unificar las bolsas de auxiliar de hostelería, auxiliar de obras y servicios y Pinches de cocina, tras realizar el simulacro con la aplicación informática para realizar dicha fusión. Tras distintas aportaciones por todas las organizaciones sindicales, se acuerda volver a valorar todas las propuestas y realizar el simulacro de nuevo para ver como queda.

En el primer trimestre se negociarán los criterios generales de las bolsas permanentes y abiertas.

En relación co el concurso de traslados CC.OO. solicita que no se excluya ninguna categoría de la convocatoria incluidas las correspondientes al Area A, la negociación se realizará en el primer trimestre de 2019.