Se acordó en el día de ayer en la Comisión Paritaria de Vigilancia, interpretación y desarrollo del Convenio Colectivo, que aquellos aspirantes a los que no pudieran serles adjudicados ninguno de los puestos ofertados, por haber consignado puestos erróneamente, o en caso de un número de puestos inferior a aquel que  por orden le hubiera correspondido. Ya no quedaran fuera del proceso selectivo, según establecían las bases.

A estos candidatos aprobados que hayan incurrido en alguno de los supuestos indicados en el párrafo anterior, se procederá a la adjudicación de puesto atendiendo al número de orden obtenido en el proceso selectivo, como igualmente atendiendo al porcentaje de jornada mayor a menor.

Si el candidato hubiese elegido menos puesto de trabajo, por no interesarle otros diferentes, podrá renunciar al puesto adjudicado de oficio, bien de forma expresa o de forma tacita no acudiendo a la firma del contrato de trabajo.