La información trasladada por parte de la Directora General de Función Pública en  la mesa General de Negociación celebrada este  jueves 19 de febrero sobre los criterios generales de la OEP 2015 ha sido totalmente insuficiente al no contemplar ni plazas ni categorías ni cuerpos para el Personal de Administración y Servicios (Personal laboral y funcionario perteneciente al Convenio colectivo y Acuerdo Sectorial respectivamente), no entregándose ningún dato ni propuesta por escrito y ni siquiera verbalmente,  lo que ha impedido ya desde el principio cualquier valoración de los mismos.

En líneas generales, se nos indica por parte de la Administración que la Tasa de Reposición será superior a la del año pasado pues se prevé hasta un 50%. Asimismo indica que en Educación se agotará el máximo previsto con un total de 660 plazas (580 maestros y 80 profesores secundaria), habiéndose tratado este extremo en su mesa sectorial correspondiente.

En cuanto al ámbito sanitario estatutario, no se concreta a la espera de convocar para ello la mesa sectorial para dicho personal.

Se nos señala asimismo que el interés de la Comunidad de Madrid es cerrar la oferta cuanto antes para que pudiese ser publicada antes del 31 de marzo.

Desde CCOO solicitamos que se convoque la Mesa Sectorial del Personal de Administración y Servicios, como la Comisión Negociadora del personal laboral para negociar la inclusión de este personal en la oferta 2015. La Directora General de Función Pública responde que no se convocará ninguna mesa al efecto y “que esta es la Mesa” y se estará a lo que las diferentes consejerías pudieran proponer, e invita a las Centrales Sindicales a presentar propuestas para que como mucho pudiesen ser estudiadas por Función Pública.

Lo único que queda claro para el PAS (personal de Administración y Servicios) es que se tiene la intención de convocar la promoción interna del personal funcionario de forma conjunta para las ofertas de 2014 y 2015. Para la Administración el carácter de esencial y prioritario para la OEP 2015 sólo es el ámbito sanitario y educativo CCOO hemos manifestado nuestro más absoluto desacuerdo con los criterios y el desarrollo expresado por la Administración para la OEP 2015. Hemos reiterado nuestras reivindicaciones para los procesos de Oferta de Empleo Público:

  • Para CCOO la tasa de reposición del 50% sigue sin dar respuesta a la cobertura de las necesidades del Sector Público. Exigimos la cobertura de todas las vacantes como punto de partida.
  • Es necesario que el Decreto de Oferta de Empleo Público 2015 incluya asimismo todas las categorías profesionales así como Cuerpos y Escalas de Personal Funcionario.
  • Hemos pedido una información validada o certificación en su caso de que las plazas que se pretenden convocar corresponden a la totalidad del 50% de la tasa de reposición, la Administración no lo considera necesario.
  • Para finalizar, CCOO expresamos que sin datos sobre plazas (número, categorías, cuerpos, destino, porcentajes cuantificados, etc.) es imposible validar una oferta en la que además al parecer sigue otro año más siendo el Personal Laboral y funcionario de Administración y Servicios ignorado por la Administración del Partido Popular.

Desde CCOO enviaremos nuestra propuesta de plazas, tal y como se nos invitó a realizar, pero adelantamos que nuestra propuesta exigirá la cobertura de todas las vacantes para cubrir las necesidades del Servicio Público que presta el Personal Laboral y el Personal Funcionario de la Comunidad de Madrid, ya que para CCOO éste tiene ya de por sí el carácter de esencial.