Una vez cumplida la obligación legal, comienzan ahora los trámites para formalizar la negociación de los nuevos textos, constituyéndose las Comisiones Negociadoras y aportando la Administración Regional los datos de Masa Salarial y las retribuciones satisfechas en 2007.

A partir de enero, se pondrá en marcha todo el proceso de debate desde las secciones sindicales con el objeto de elaborar la Plataforma de Negociación con las propuestas de nuestro sindicato para el personal laboral y funcionario, utilizando como base mínima los asuntos presentados para el desarrollo de los Acuerdos de 3 de Septiembre de 2007, que siguen paralizados por la falta de voluntad negociadora de la Administración.

Los próximo meses se presentan duros y difíciles por lo que consideramos muy importante mantener la unidad de acción sindical que facilite el proceso negociador incorporando el desarrollo del EBEP y la Ley de Igualdad, la homologación de las condiciones retributivas y el sistema de Clasificación Profesional para evitar diferencias injustificadas entre empleados públicos.

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