Convocada Mesa General de Negociación para la Negociación de los Criterios Generales de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2016, se nos presenta por la Administración los datos que según ésta conforman la Tasa de Reposición que configurará la Oferta 2016, conforme a la legislación vigente.
 
Personal funcionario no docente 368 plazas
Personal Laboral 628 plazas
Personal Lab. Adm digital   9  plazas
Personal Funcionario Docente        1387 plazas
Personal Estatutario        1024 plazas
 
Total                  3416 plazas
 
Según nos traslada la Administración , su intención es ir regularizando las ofertas pendientes y no convocadas, asimismo progresivamente y de forma gradual en los próximos años convocar procesos de promoción y consolidación. 
 
Para CC.OO. estas cifras son manifiestamente insuficientes (Hay que tener en cuenta que se han perdido en Personal Laboral y Funcionario más de 5000 puestos en los últimos años, y pérdido y amortizado sobre 13.305 puestos de trabajo entre todas las categorías, cuerpos, etc.) y los problemas de los diferentes Centros y Servicios no se solucionan con estas cifras que nos trae la Administración. Para CC.OO todos los sectores, categorías, cuerpos y puestos de trabajo son esenciales para el Servicio Público. 
 
Nuestra posición expresada a través de las intervenciones de CC.OO en la reunión ha sido la siguiente:  
  • Entrega previa de todas las plazas a las que se refiere la tasa, expresada en categorías de Personal Laboral y cuerpos y escalas de personal funcionario, docente y estatutario. 
  • Negociación de la distribución de la tasa de reposición en relación a las categorías, cuerpos y escalas a convocar.
  • Inclusión en el Decreto de Oferta de Empleo Público de todas las categorías profesionales, así como Cuerpos y Escalas del Personal Funcionario. Cobertura de todas las vacantes.
  • Certificación de que las plazas que se pretenden convocar corresponden a la totalidad del 100% de la tasa de reposición.
  • Cuantificación y situación de las plazas afectadas por la aplicación del art. 70.1 del EBEP.
  • Convocatoria de los procesos de consolidación de Personal Laboral pendientes. Número de plazas afectadas. 
  • Convocatoria del necesario proceso de consolidación del Personal Funcionario y de Promoción Interna. 
  • Inclusión en la OEP de la promoción cruzada.
  • Movilidad y Traslados
  • Reactivación del proceso de funcionarización y estatutarización. 
Tras las exposiciones, hemos quedado emplazados para una próxima reunión fijada para el día 14 de marzo, y que previamente la Administración nos hará llegar sus propuestas, con el propósito de continuar negociando.