CCOO valora positivamente la regulación del teletrabajo de las empleadas y empleados públicos

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Publicado: 27 Julio 2020

Sindicatos y Comunidad de Madrid firman un acuerdo para regular esta fórmula en la que la Administración regional se encargará de aportar, en cualquiera de los escenarios, los medios materiales e informáticos, ordenador y software necesarios para el teletrabajo.

Firma del acuerdo que regula el teletrabajo para empleados y empleadas públicas de la Comunidad de Madrid

 

Comisiones Obreras ha valorado positivamente el borrador del decreto que se firmará esta misma mañana por parte de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, junto a los sindicatos de la Mesa General de Empleados Públicos de Madrid, y que regulará el teletrabajo en la Administración de la Comunidad. “Esto sólo ha sido posible después de conseguirse, a través de la presión y la negociación, mejoras en el borrador original”, indican desde CCOO.

A su juicio, ha sido especialmente importante la consecución de que sea la Administración la que aporte, en cualquiera de los escenarios, los medios materiales e informáticos, ordenador y software, necesarios para el teletrabajo.

“El documento final es mejorable y deja ambigüedades significativas –apuntan desde el sindicato-, pero CCOO ha decidido finalmente que era importante cerrarlo con acuerdo y estar en la comisión de seguimiento del mismo”. La Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid ha aceptado buena parte de las aportaciones de CCOO, sindicato mayoritario de las administraciones públicas madrileñas, en temas como el seguimiento sindical del teletrabajo, riesgos laborales y formación, protección de la intimidad y derecho a la desconexión, garantías en el respeto a los derechos laborales y acceso presencial a los servicios públicos.

El Decreto también incluye que para el personal funcionario docente, el personal estatutario y el personal al servicio de la Administración de Justicia, el teletrabajo debe de negociarse específicamente en sus ámbitos sectoriales. Para CCOO esta cuestión era “muy relevante”, pues son colectivos cuyas características especiales hacen necesaria una regulación muy concreta que evite las situaciones de precariedad y sobrecarga que han sufrido.
CCOO sigue demandando, no obstante, que la regulación del teletrabajo tenga un marco estatal, negociado entre las organizaciones sindicales y el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, que podría tener impacto e implicar adaptaciones en la regulación de la Comunidad de Madrid.

 

En recuerdo de Olga Martín Gallego

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Publicado: 17 Abril 2020

Lamentamos comunicaros el fallecimiento de Olga Martín Gallego, compañera del Albergue Juvenil de Las Dehesas.

Muchas personas la recordaréis por que hace años formó parte del equipo de acción sindical del Sector, estando estos últimos dedicada a la atención sindical en la Unión Comarcal Sierra de Guadarrama de CCOO.

Fue Olga una gran persona y una buena compañera, que asumió un fuerte compromiso con la defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores.

Queremos dar nuestras más sinceras condolencias a sus hijos, familiares y amigos.

Que la tierra te sea leve.

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Publicado: 09 Abril 2020

En CCOO agradecemos

a todas aquellas

personas que con su

esfuerzo, dedicación

y profesionalidad harán

posible que venzamos

al COVID-19

Temarios preparación de oposiciones

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Publicado: 05 Septiembre 2019

El SAA ha negociado con la Editorial MAD la elaboración de temarios de preparación de oposiciones para diferentes convocatorias a precios muy ventajosos para personas afiliadas a CCOO. En la actualidad tenemos a la venta los temarios de preparación para el acceso a plazas de:

• Auxiliar de Servicios: 3 volúmenes, 44€ (PVP 88€)
• Educador Infantil: 4 volúmenes, 75€ (PVP 120€)
• Auxiliar Administrativo: 6 volúmenes, 70€ (PVP 125€)

Para la compra de los temarios, es imprescindible realizar el ingreso con anterioridad (un ingreso por cada temario), indicando en el concepto:

• DNI,
• nombre de la persona afiliada
• proceso selectivo del temario que se quiere adquirir.

Con el justificante de ingreso o transferencia, se acudirá a la sede del SAA (C/ Seco nº 4, Madrid), para recoger los ejemplares.

El IBAN de la cuenta para hacer el ingreso es el siguiente:

ES36 2038 1056 2360 0102 0134

Estos precios más económicos son para personas afiliadas y personas que se afilien en el momento de la compra. También los vendemos a personas no afiliadas a Precios de Venta al Público.

Modificación de los permisos de nacimiento y lactancia

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Publicado: 05 Septiembre 2019

El pasado 7 de marzo se publicó el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, que viene a modificar diferentes normas que afectan a los permisos derivados del nacimiento, adopción, guarda confines de adopción o acogimiento.

Por tal motivo, y puesto que la Administración no convocaba ningún órgano para determinar las modificaciones que se debían llevar a cabo en nuestro ámbito, CCOO se puso en contacto con la DGFP y nos ha informado de que con fecha 26 de julio dictó una Resolución en la que se dan instrucciones sobre la aplicación del RDL 6/2019 al personal sujeto a Convenio y Acuerdo.

Entre otras cuestiones, lo que nos parece más destacable es:

• El permiso por lactancia pasa a configurarse como un derecho individual de cada progenitor, por lo que podrán disfrutarlo ambos en caso de que los dos trabajen.
• El antiguo permiso de paternidad pasa a llamarse Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija, y tendrá una duración que se irá incrementando desde las ocho semanas en 2019 hasta las dieciséis en 2021.

Hay que destacar que lo regulado en el este real Decreto Ley pasa a ser la normativa de referencia por lo que, en estos aspectos, quedan modificados el Convenio y el Acuerdo vigentes.