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Publicada en Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, de fecha 13 de Noviembre de 2018 Resolución de 6 de noviembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos y excluidos y se publica la de excluidos a las pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Celador del Servicio Madrileño de Salud

Serán publicadas en los tablones de anuncios de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (calle Sagasta, número 6), en las unidades dependientes de la Dirección Técnica de Recursos Humanos de Atención Primaria y Hospitales dependientes del Servicio Madrileño de Salud, así como a efectos informativos en la página web www.comunidad.madrid/servicios/salud/pruebasselectivas-celador-2018, y en el Portal del Ciudadano de la Comunidad de Madrid.

De conformidad con lo previsto en la base 5.2 de la convocatoria, los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa en la relación provisional de admitidos al proceso.

Enlace al BOCM

Enlace Relación admitidos

Enlace Relación Excluidos

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Hoy jueves 8 de noviembre se ha reunido la Mesa de Selección de Personal Funcionario y Laboral para ultimar el contenido del Decreto de Oferta de Empleo Público 2018, con el contenido de Turno Libre, Promoción Interna y Estabilización, si bien el número y distribución final de plazas presentadas no tendrá grandes variaciones, no se concretará definitivamente hasta la semana que viene.

CCOO hemos propuesto que en el Decreto se incluya mención a que cualquier medida o medidas acordadas en el plan de igualdad o acuerdo de mesa sectorial sobre medidas para garantizar la igualdad efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres en relación al acceso al empleo público,  se incorporen  en las bases de convocatoria de los diferentes cuerpos y categorías que se publiquen. En este punto el resto de OOSS  ha manifestado estar de acuerdo con lo propuesto por CCOO y la Administración incluirá un párrafo en este sentido.

CCOO hemos vuelto a expresar nuestra preocupación y la necesidad de que se busque una solución a los puestos de personal funcionario que han sido revinculados y que deberían estar en el proceso de funcionarización. Seguiremos insistiendo en este problema.

Al faltar aún por entregar determinados números de puestos de trabajo por parte de la Administración,  desde CCOO hemos planteado que ante la hipótesis de que algunas plazas pudiesen por error u omisión no aparecer en los procesos de estabilización que les corresponda, debería darse una solución a este problema. La Administración nos ha trasladado que, si se diese ese hecho, se solucionaría incorporando las plazas a la oferta del año siguiente dentro de un proceso de estabilización. CCOO hemos matizado que debería ser con las mismas características, lo que la Administración ha admitido.

Para la semana que viene tendrá lugar una nueva reunión para presentar una propuesta en relación a las 296 plazas de personal laboral que quedan pendientes de la OEP 2016.

Seguiremos Informando.

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Publicada en Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, de fecha 06 de Noviembre de 2018 Orden 3969/2018, de 24 de octubre, del Consejero de Educación e Investigación, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Consejería de Educación e Investigación por el procedimiento de Concurso de Méritos.

De conformidad con lo establecido en el artículo 1, base sexta, de la Orden 923/1989, de 20 de abril, las solicitudes se dirigirán a la Secretaría General Técnica de la Consejería convocante y se presentarán, en el plazo de quince días hábiles a contar desde la fecha de entrada en vigor de la convocatoria, en el Registro de dicha Consejería o en la forma legalmente establecida.

Durante el plazo de presentación de solicitudes los concursantes podrán efectuar modificaciones en su solicitud, así como aportar cualquier documentación que consideren oportuna para la valoración de sus méritos.

Enlace a la información

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Publicada en Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, de fecha 02 de Noviembre de 2018 Resolución de 24 de octubre de 2018, de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, Escala Ejecutiva u Operativa, Categoría de Bombero Especialista, Grupo C, Subgrupo C1 (puestos de Bombero Conductor), y se publica la relación provisional de excluidos.

De acuerdo con lo previsto en la base 4.2 de la reseñada Orden 1640/2018, de 14 de mayo, los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, a fin de subsanar el/los defecto/s que haya/n motivado su exclusión o su no inclusión expresa en la relación provisional de admitidos al proceso por el turno que correspondiera.

Enlaces:

Resolución BOCM

Listado de Admitidos

Listado de Excluidos

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Publicada en Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, de fecha 02 de Noviembre de 2018 Orden 1052/2018, de 23 de octubre, de la Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de puestos de trabajo vacantes en dicha Consejería por el procedimiento de Concurso de Méritos.

De conformidad con lo establecido en el artículo 1, base sexta, de la Orden 923/1989, de 20 de abril, las solicitudes se dirigirán a la Secretaría General Técnica de la Consejería convocante y se presentarán, en el plazo de quince días hábiles a contar desde la fecha de entrada en vigor de la convocatoria, en el Registro de dicha Consejería o en la forma legalmente establecida.

Durante el plazo de presentación de solicitudes los concursantes podrán efectuar modificaciones en su solicitud, así como aportar cualquier documentación que consideren oportuna para la valoración de sus méritos.

Enlace a la información

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Publicada en Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, de fecha 31 de octubre de 2018 Orden 1058/2018, de 25 de octubre, del Vicepresidente, Consejero de Presidencia y Portavoz del Gobierno, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por el procedimiento de Concurso de Méritos.

De conformidad con lo establecido en el artículo 1, base sexta, de la Orden 923/1989, de 20 de abril, las solicitudes se dirigirán a la Secretaría General Técnica de la Consejería convocante y se presentarán, en el plazo de quince días hábiles a contar desde la fecha de entrada en vigor de la convocatoria, en el Registro de dicha Consejería o en la forma legalmente establecida.

Durante el plazo de presentación de solicitudes los concursantes podrán efectuar modificaciones en su solicitud, así como aportar cualquier documentación que consideren oportuna para la valoración de sus méritos

Enlace a la información

  1. Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno
  2. Consejería de Economía, Empleo y Hacienda
  3. Publicación Orden de integración en categoría de Auxiliar de Obras y Servicios. Plazo de diez días desde mañana
  4. Informe de la Mesa Técnica de selección de personal funcionario
  5. Recuperado el complemento por IT