La sentencia obliga a la Administración al cumplimiento del Acuerdo de la Comisión Paritaria sobre ampliación de jornadas.

Reunión entre la D.G. de Recursos Humanos de la Consejería de Educación y la representación sindical

En la mañana de hoy, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación ha convocado a una reunión a los y las representantes de los trabajadores para presentarles la propuesta de modificación de plantilla de las Escuelas Infantiles como consecuencia de la ejecución de la sentencia que les obliga a cumplir el Acuerdo de la Comisión Paritaria sobre ampliación de contratos a porcentaje.

La propuesta de la Administración ha sido que tras calcular las plantillas que resultan al ampliar las jornadas de los contratos a porcentaje, se debe proceder a realizar una reordenación de efectivos que generaría el desplazamiento a otros centros de 18 trabajadores y trabajadoras de la categoría de educador. Además ha afirmado que esta propuesta es innegociable y que nos convocaba únicamente para negociar los criterios de traslado.

CCOO ha respondido que no va a aceptar ninguna imposición, y que quiere negociar esta propuesta, es decir, que queremos discutir las plantillas de los centros y las posibles soluciones a los desplazamientos resultantes de los supuestos excesos de plantilla en algún centro.

En breve plazo, en la medida que la convocatoria de huelga del próximo día 8 de junio nos lo permita, el Sector de la Administración Autonómica convocará una Asamblea de Delegadas y Delegados de Escuelas Infantiles para ampliaros esta información y valorar las posibilidades que tenemos ante esta propuesta.

En la reunión, los representantes del SRBS informaron de su intención de transformar los puestos al 58,9% de porcentaje de jornada, en puestos al 100%, y ubicar al personal de estos centros de la siguiente forma:

• En el turno de mañana, trabajarán las personas de mañana pero de lunes a viernes.
• En el turno de la tarde, trabajarán el turno de tarde y la persona que pasa a la jornada del 100% también de lunes a viernes.
• Para los fines de semana y fiestas, tienen intención de cubrir el servicio con una empresa de seguridad.

Ante esta propuesta, queremos dejar constancia de que CCOO apuesta por el empleo público y que bajo ningún concepto está de acuerdo con la propuesta de la contrata para cubrir el servicio los fines de semana.