Las mujeres tenemos motivos para participar en la Huelga General

Las confederaciones sindicales de la Unión General de Trabajadores y de Comisiones Obreras ante la reforma laboral y los recortes al gasto social aprobados por el Gobierno, llamamos a trabajadoras y trabajadores, a las distintas organizaciones, asociaciones, movimiento de mujeres y al conjunto de la sociedad civil, a secundar y apoyar la Huelga General convocada para el próximo 29 de Septiembre como expresión del más contundente de rechazo a unas medidas que suponen la supresión de derechos sociales y laborales.

La Ley 30/2003, de 13 de octubre, sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno, dice en su artículo primero: "En todo caso, los reglamentos deberán ir acompañados de un informe sobre el impacto por razón de género de las medidas que se establecen en el mismo". La Secretaría de la Mujer de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Madrid y del Sector de Administración Autonómica, desconocen si este informe se ha elaborado en el caso del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.

Rosa Santomé, la compañera con la que hemos estado conversando este mes,  es Secretaria General de la de la Residencia de Personas Mayores Doctor González Bueno, que depende del Servicio Regional de Bienestar Social. En esta conversación nos cuenta su experiencia personal, en lo referente a la labor de Comisiones Obreras en la Comunidad de Madrid, y nos expresa sus reflexiones sobre la situación de la mujer en la sociedad y el sindicato.