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Plan Interadministrativo de Formación Continua 2010 para empleadas y empleados públicos de Madrid

Formación - Formación
formacion2010.jpgDirigido a empleadas y empleados públicos de la Administración de Justicia, Central, Autonómica y Local exclusivamente del territorio de la Comunidad de Madrid.

Las solicitudes se pueden presentar (leer instrucciones del Catálogo) en las secciones sindicales de CCOO antes del día 18 de marzo o por correo a CC.OO FSC-Madrid Formación para el Empleo C./Lope de Vega 38, 1ª 28014-Madrid.


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PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA

Empleo - Procesos Selectivos

PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA  JEFE DE NEGOCIADO, OFICIAL ADMINISTRATIVO Y OPERADOR INFORMÁTICA


Publicado  en los tablones de anuncios listados con CALIFICACIÓN DEFINITIVA obtenida por los aspirantes en la fase de CONCURSO, del proceso selectivo  de la promoción profesional específica.


PUNTUACIÓN  DEFINITIVA    OBTENIDA  EN LA FASE  DE CONCURSO 


Contra  el presente acto los aspirantes podrán  interponer reclamación previa  a la vía judicial laboral   en el plazo de  un mes,  ante el  Consejero  de Presidencia Justicia e Interior, de conformidad con lo establecido en los artículos 125 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común,
y 53.7 de la Ley 1/1983, de 13 de Diciembre, de Gobierno de la Administración de la Comunidad de Madrid.
 
LUGAR DE PRESENTACIÓN DE LAS RECLAMACIONES:   En los Registros de la Comunidad de Madrid, ó en las formas establecidas en  38.4 de la Ley   30/92.


PLAZO RECLAMACIÓN: 19-2-2010 AL 19-3-2010

Más información pulse aquí
 

Consolidación de empleo. Auxiliar de Hostelería y Auxiliar de Enfermería

Empleo - Procesos Selectivos
Desde CCOO hemos observado que en los listados provisionales de admitidos y excluidos de Auxiliar de Enfermería y Auxiliar de Hostelería del proceso de consolidación de empleo, publicados en el BOCM del día 15/2/2010, no figura el distintivo de la causa de exclusión, por ello impedía a los aspirantes realizar la reclamación correspondiente, por este motivo hemos enviado a la Dirección General de la Función Publica, un escrito urgente para que el error sea corregido y se establezca un nuevo plazo de reclamación.


Carta DG FunciónPúblicaHaz click aquí para descargar
 

Proceso de Consolidación de Empleo. Auxiliares de Hostelería y Auxiliares de Enfermería

Empleo - Procesos Selectivos
Han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del 15 de febrero de 2010, las listas de admitidos y excluídos en el proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional AUXILIAR DE HOSTELERÍA y de AUXILIAR DE ENFERMERÍA.

Plazo de reclamación: del 16 de febrero de 2010 al 26 de febrero de 2010, ambos incluidos.

Las personas excluidas deberán presentar en los Registros de la Comunidad de Madrid,   dos copias del escrito de subsanación según  el modelo del Anexo II, y documentación justificativa correspondiente. Dirigido  a  Dirección General de la Función Pública, Subdirección General de Planificación de Efectivos y Selección – Plaza del Conde Valle Suchil, 20, 1ª Planta- 28015 Madrid.

Aquellas personas que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, habrán de presentar copia de la solicitud de participación, así como el resto de la documentación que proceda.

Consulta aquí el listado del proceso de Auxiliar de Hostelería
Consulta aquí el listado del proceso de Auxiliar de Enfermería
 

Reclamaciones Pagas Extra

Noticias - Últimas
Os recordamos que el último día para la presentación de la documentación necesaria para  la reclamación de las pagas extra con el Servicio Jurídico de CCOO, es el próximo viernes 19 de febrero. A comienzo del mes de marzo finaliza el periodo para presentar la reclamación, por lo que este plazo se hace improrrogable.
 

Multitudinario apoyo a favor de los trabajadores del IMMF

Acción Sindical - IMMF
1.png

Alrededor de setecientas personas se concentraron en la mañana de ayer, 11 de Febrero' 2010, frente a la sede del Instituto Madrileño del Menor y la Familia para defender el Estado Social y de Derecho, como bien decía la pancarta que portaban.

3.pngLas personas allí presentes, se congregaron con el objetivo común de protestar por las últimas decisiones que ha tomado este Organismo, y que van en contra del cumplimiento de la Ley de Servicios Sociales en lo referente  a la planificación y la participación y que a afectarán gravemente al bienestar social de los menores protegidos.

La excesiva politización y desprofesionalización de la gestión nos deja a la deriva y sin rumbo, el desarrollo de actuaciones sin argumentación técnica les llevan a eliminar programas especializados como el Programa de Vida Independiente y  la no cobertura de vacantes y precarización de plantillas, especialmente en el Área de Protección, incide en el desarrollo de su tarea con un mínimo de garantías.

4.pngDesde Comisiones Obreras queremos agradecer la masiva participación en  las movilizaciones y el apoyo en la denuncia pública por la falta de la elaboración del III Plan para la Infancia y la Adolescencia de la Comunidad de Madrid.
 

Reconocimiento trienios personal interino

Noticias - Últimas
Como ya os indicamos el pasado 4 de febrero, en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del día 1 de febrero de 2010, se publicó la Orden de 21 de enero de la Consejería de Economía y Hacienda por la que se regula el procedimiento de reconocimiento de trienios al personal laboral interino.

El procedimiento a seguir para la solicitud de reconocimiento de trienios y abono de estas cantidades es el siguiente:

  • Cada trabajador o trabajadora debe solicitar el reconocimiento de los trienios conforme al modelo reflejado en el Anexo I de la Orden, y debe acompañarlo de los correspondientes certificados de servicios prestados, o fotocopia compulsada de los mismos, de cada una de las Consejerías u Organismos en los que haya trabajado con anterioridad. Recomendamos la entrega de fotocopia compulsada de los mismos, para evitar tener que solicitar los certificados de nuevo con cada contrato.
  • Estos certificados deben ser solicitados a los Responsables de Personal de cada Consejería u Organismo, y deben ser emitidos conforme al modelo reflejado en el Anexo II de la Orden.
  • Este reconocimiento de trienios solamente causará efecto durante la vigencia del contrato en el que se haya solicitado. Cuando se formalice un nuevo contrato se deberá solicitar de nuevo el reconocimiento de trienios.
  • A la finalización de cada contrato temporal, se entregará a cada trabajador o trabajadora una certificación de los servicios prestados, para agilizar los posteriores reconocimientos de trienios.

Consulta aquí la Orden con los Anexos
 

Asamblea de Delegadas y Delegados

Noticias - Últimas
asamblea.jpgEl próximo jueves 17de febrero,  a las 10 de la mañana, en la Sala 2.1 de la sede de la USMR (C/ Lope de Vega, 38) tendrá lugar una Asamblea de Delegados y Delegadas del Sector de la Administración Autonómica de la FSC-CCOO Madrid, con el siguiente Orden del día:

  • Estadística de afiliación
  • Asuntos Jurídicos
  • Negociación colectiva

Dada la importancia de los temas a tratar, esperamos vuestra asistencia
 

Concentración IMMF

Acción Sindical - IMMF
Contra el incumplimiento irreponsable de la Ley de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid

MOVILIZATE

Jueves11 de febrero a las 12.00 H.
Todas y todos en la puerta del IMMF
(C/. Gran Vía, 14)




No es comprensible, como en pleno siglo XXI, la Administración, que tendría que ser garante del cumplimiento de las leyes no cumpla con la normativa vigente.

La planificación y la participación son elementos fundamentales en los procesos de atención social. Es necesario conocer las problemáticas sociales para poder establecer las posibles soluciones.

Estos elementos están regulados en la Ley11/2003, de 27 de marzo, de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, en el titulo I y III.

La falta de planificación nos está llevando a una deriva peligrosa, el estado de desgobierno se caracteriza por el activismo, la improvisación, en definitiva el caos. Las decisiones se toman arbitrariamente al margen del debate y la reflexión, y lo que es peor al margen de la argumentación técnica.

En el estado social y de derecho la participación de la Comunidad ha de estar presente en cualquier iniciativa, la Ley mencionada así lo recoge, y es inaceptable que esto se esté vulnerando sistemáticamente.

 

Contra las políticas antisociales y de exclusión social del gobierno regional

Acción Sindical - IMMF
MOVILIZATE

JUEVES 11 DE FEBRERO A LAS 12.00 H TODOS/AS EN LA PUERTA DE IMMF
C/ GRAN VÍA, 14


Ya es grave que no se planifique, pero aún mas grave que se pretendan tomar decisiones, que afectan negativamente a los procesos de integración social, y a la vida de seres humanos.

El cierre del Programa de Vida Independiente, supone un empujón contundente a la EXCLUSIÓN SOCIAL, de unos menores que encuentran en este Programa con una respuesta ordenada a sus problemáticas sociales  y personales.

Primero nos dijeron que el perfil de los menores había cambiado. Con los datos objetivos en la mano – mas de 75 han sido atendidos en el año 2009-, no tiene mucha credibilidad.

Luego, cuando se dieron cuenta que el argumento caía por su propio peso, manifestaron que la decisión pretende, ejercer un mayor control sobre estos menores. Solo alguien ajeno al ámbito de los programas de acogimiento residencial puede pensar y creerse, que estos menores aguantarán en las residencias pacientemente.

La decisión supone un claro e irresponsable desentendimiento por parte de la Administración en estas problemáticas especiales, además de incrementar en el corto plazo la conflictividad en los centros.

Hay que recordar que los centros de protección son abiertos, que los menores no están cerrados con llave.

cartel-concentración-immf Descargar: cartel-concentración-immf
contra-las-politicas-antisociales-IMMF Descargar: contra-las-politicas-antisociales-IMMF
 

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