En esta ocasión se da el agravante de que ni siquiera se ha informado previamente a la representación de las trabajadoras y los trabajadores, sino que se ha dado publicidad a esta modificación mediante la página web de la propia UPAM y el servicio de atención telefónica. En estos dos medios, se informa de las modificaciones en la prestación del servicio que ha decidido el decidido imponer el gobierno de Esperanza Aguirre.

Esta organización sindical os recomienda que accedáis a la página web de la UPAM para que conozcáis los nuevos requisitos impuestos:

Aquellas entidades que con su mala gestión de los fondos públicos contribuyeron al endeudamiento de las Administraciones, son las que nos exigen e imponen por ley que seamos las empleadas y los empleados públicos, los que sacrifiquemos nuestras condiciones laborales y económicas para que el desorbitado déficit de las Administraciones Públicas se reduzca.

Las empleaadas y los empleados públicos hemos demostrado nuestra solidaridad perdiendo poder adquisitivo desde hace muchos años, aportando parte de nuestro salario, aumentando nuestra jornada laboral y demostrando, aún así, nuestra profesionalidad y responsabilidad para que cada día el ciudadano pueda seguir utilizando los servicios públicos.

No podemos dejar que una crisis que no fue provocada por aquellos y aquellas que prestan los servicios públicos a toda la ciudadanía deba ser pagada exclusivamente con nuestro sacrificio.

La concentración comenzará a las 11,00 horas.

Por el derecho a la Negociación Colectiva y a la Libertad Sindical

Ante las dudas que están surgiendo sobre la aplicación de lo recogido en dicha norma, os queremos aclarar estas tres cuestiones:

1. La Ley de Medidas indica que la aplicación de la ampliación de jornada debe ser regulada previa negociación en la Mesa General de los Empleados públicos. Por tanto, y hasta que se produzca esta negociación y se dicten las Instrucciones que de ella dimanen, no es de aplicación la nueva norma, por lo que todo el personal sin excepción debe seguir realizando la jornada que tenía determinada hasta el 31 de diciembre de 2011.

2. Con referencia a la prestación en periodo de IT, la modificación es de aplicación desde el día 1 de enero de 2012. Por tanto desde esta fecha, las cantidades a percibir son las siguientes:

• Entre el 1er y 3er día: 0 €
• Entre el 4º y el 20º día, 60% de la base reguladora
• Desde el 21º día el 75% de la base reguladora

3. En relación a los días de asuntos propios, la norma regula que desde el 1 de enero de 2012 todo el personal de la Comunidad de Madrid, va a disponer de un máximo de seis días de asuntos propios, lo que supone la pérdida de un día de libre disposición con respecto a lo recogido en los textos convencionales.

Descárgate aquí la Ley de medidas

Es por ello que CCOO y UGT os llamamos a la concentración frente a la Asamblea de Madrid contra la imposición de:

• Ampliación de jornada trabajo

• Situación de la incapacidad temporal

• Los días de libre disposición

Y os convocamos principalmente para exigir la negociación de las condiciones laborales y el ejercicio de la libertad Sindical.

Día: 27 de diciembre de 2011

Hora: 12,00 horas

Lugar: Asamblea de Madrid

¡ACUDE!

¡Defiende tus derechos!